
De risico’s van een laag presterend ontwikkelteam
Wanneer een ontwikkelteam niet naar behoren presteert, kan dit ernstige gevolgen hebben voor de algehele projectuitvoering, het eindproduct en de bedrijfsresultaten.
Tijdens de eerste fase duik ik diep in het bedrijf. Ik zal gedurende drie dagen ter plaatse werken, zij aan zij met het team. Dit stelt me in staat om de huidige processen nauwkeurig te onderzoeken en te begrijpen hoe de workflows functioneren.
Bovendien neem ik de tijd om met alle teamleden te spreken en hun perspectief op de huidige situatie te horen.
Transparantie staat centraal in mijn aanpak. Na mijn grondige analyse, zal ik een gedetailleerd rapport presenteren dat mijn bevindingen helder uiteenzet. Deze presentatie is voor iedereen, dus team en management.
Maar ik blijf niet hangen bij alleen de bevindingen: ik zal ook aanbevelingen doen voor eenvoudige, uitvoerbare stappen waarmee uw team snel vooruitgang kan boeken.
Kennis en inzicht zijn slechts het begin. Implementatie is waar de echte verandering plaatsvindt. Na het rapporteren zal ik nauw samenwerken met uw team gedurende de komende weken. Samen focussen we op de kleine stappen waarover we overeenstemming hebben bereikt. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat elke stap wordt geïmplementeerd en dat uw team wordt versterkt in hun dagelijkse taken en uitdagingen.
Laat mij de schakel zijn die uw team naar het volgende niveau tilt. Samen kunnen we efficiëntie en productiviteit verbeteren.
Met twee decennia ervaring als ontwikkelaar heb ik de digitale landschappen zien evolueren, en met elke verandering groeide mijn passie voor open source code. Mijn expertise in PHP is niet alleen door zelfstudie verworven, maar ook door een reis die me langs verschillende hoogtepunten heeft geleid. Van het werken aan online identiteitscontrole tot het dienen als lead developer bij Dept – een van de grootste bureaus van Nederland.
Mijn ondernemersgeest heeft me aangezet tot het oprichten van verschillende bedrijven, waarbij elke onderneming, succesvol of niet, me onmisbare lessen heeft geleerd. Het hoogtepunt was mijn eigen digital agency in Haarlem, waar ik een team van 20 getalenteerde professionals mocht leiden.
Voordat de code mijn leven overnam, zat ik op de fiets, racend op hoog niveau tot mijn 19e jaar. Deze sportcarrière heeft me niet alleen de waarde van doorzettingsvermogen en discipline bijgebracht, maar ook een blijvende interesse in de ontwikkeling van soft skills en diverse communicatiestijlen.
Mijn aanpak is simpel: kijk naar de data en processen, en los uitdagingen zo eenvoudig mogelijk op. Transparantie en respect zijn mijn kompas, en mijn ultieme doel is om zowel individuen als bedrijven vooruit te helpen. De kennis en ervaring die ik door de jaren heen heb opgedaan, deel ik graag. Want in een wereld van continue digitale transformatie, geloof ik dat samenwerken en delen ons allemaal verder brengt.
Wanneer een ontwikkelteam niet naar behoren presteert, kan dit ernstige gevolgen hebben voor de algehele projectuitvoering, het eindproduct en de bedrijfsresultaten.